Что такое неформальная занятость и как избежать её последствий?

Что такое неформальная занятость? Как решить проблему неформальной занятости? Эти вопросы сегодня волнуют многих граждан, занятых трудовой деятельностью.

Неформальная занятость - это устная договоренность между работником работодателем, без какого-либо письменного оформления. Теневая занятость (или неформальная занятость), иногда также называемая «левой работой», «работой за чёрную зарплату» — это вид занятости в неформальной экономике, когда официально не оформляется факт установления трудовых отношений между работником и работодателем.

Работники должны знать, что не оформление с работодателем трудовых отношений и получение заработной платы в «конверте» повлечет за собой множество негативных последствий.

Работники не получают при не оформлении трудового договора:

- зарплату в случае конфликта с работодателем;

- оплату больничного листа, отпуска, расчета при увольнении;

- социальные гарантии, связанные с простоем, сокращением, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями;

- возможность получения кредита в банке на жилье, обучение, лечение и пр.

Такие работники, теряя работу, не получают пособие по безработице. Период работы без оформления трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии.

Неформальная занятость влечет за собой серьезные негативные последствия!

Напоминаем, при нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовcкой области 8 (8452) 69-42-33, 8 (8452) 24-59-91, а также в администрацию городского округа ЗАТО Светлый 8 (845-58) 4-30-00, 8 (845-58) 4-31-71, телефон «горячей линии»: 8-927-623-67-09.

Читайте также

Госуслуги.Дом: удобное решение жилищных проблем