Светловцам напомнили порядок поступления на военную службу по контракту

Военная служба по контракту – это осознанное и профессиональное выполнение конституционной обязанности и долга по защите Отечества.

Порядок поступления на военную службу по контракту и требования, предъявляемые к кандидатам, определены Федеральным законом от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. №1237 «Вопросы прохождения военной службы».
Контракт заключается с гражданами, достигшими возраста 18 лет, до 60 лет (65 лет).

Перечень документов для оформления личного дела

-заявление;
-копия паспорта;
-копия военного билета (при наличии для иностранных граждан);
-собственноручно написанная автобиография;
-анкета;
-копия документов об образовании;
-копии свидетельства о браке и о рождении детей (при наличии)
-копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
-справка из банка о банковских реквизитах для перечисления денежного довольствия (если нет, получит в пункте отбора);
-карта медицинского освидетельствования (в районном военкомате по месту регистрации).

Получение российского гражданства в упрощенном порядке

Иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие возраста восемнадцати лет и обладающие дееспособностью, заключившие контракт о прохождении военной службы на срок не менее одного года в Вооруженных Силах Российской Федерации, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, без предоставления вида на жительство и соблюдения требований о проживании на территории Российской Федерации.

Особенности пенсионного обеспечения при поступлении на военную службу по контракту лиц, получающих пенсию за выслугу лет

Пенсионерам, вернувшимся на военную службу, денежное довольствие и иные виды обеспечения устанавливаются с учетом имеющейся у них выслуги лет.

Повторное поступление на службу лиц, получающих пенсию за выслугу лет, не влечет снижения размера пенсионного обеспечения по сравнению с тем, который они имели бы, продолжая находиться на пенсии.
При увольнении с военной службы такие граждане получают право на увеличение пенсии с учетом дополнительной выслуги лет.

Социальные гарантии и льготы, предоставляемые военнослужащим по контракту и членам их семей

- Денежное довольствие: ежемесячно от 35 тыс. до 75 тыс. рублей в зависимости от воинского звания, должности, выслуги лет, уровня мастерства и региональных коэффициентов.
- Медицинское обеспечение: ежегодное бесплатное обследование, лечение, обеспечение лекарствами.
- Получение образования: бесплатное получение высшего или среднего профессионального образования после 3 лет службы по контракту, возможность получения в период службы новых профессий.
- Проезд различными видами транспорта: бесплатный проезд к новому месту службы, на лечение, в отпуск (и обратно) из ряда удаленных регионов России, на избранное место жительства при увольнении с военной службы;
- Перевоз личного имущества: возможность бесплатного перевоза до 20 тонн имущества ж/д, морским или автомобильным транспортом при переводе к новому месту службы.
- Пенсия: право на пенсионное обеспечение после 20 лет службы (в том числе в льготном исчислении).

Жилищное обеспечение:

вступление в накопительно-ипотечную систему (НИС) жилищного обеспечения военнослужащих через 3 года службы, и приобретения жилья стоимостью до 6,0 млн. рублей;
служебное жилье на период военной службы или компенсация за наем жилья.

Социальные гарантии и льготы, предоставляемые военнослужащим принимающим участие в специальной военной операции

Установлено право на получение статуса ветерана боевых действий и соответствующих мер социальной поддержки:

- обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий;
- первоочередное право на приобретение садовых земельных участков;
- компенсация расходов на оплату жилых помещений (в размере 50%);
- преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные и гаражные кооперативы;
- обеспечение протезами и протезно-ортопедическими изделиями;
- внеконкурсное поступление в высшее учебные заведения (в соответствии с выделенными квотами);
- профессиональное обучение за счет средств работодателя;
- использование отпусков в удобное время;
- внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;
- преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительских и спортивно-оздоровительных учреждений;
- приём детей военнослужащих на обучение за счет бюджетных средств в образовательные организации высшего образования.

---

Читайте также

Саратовские контрактники рассказали, почему приняли решение служить в Вооруженных силах России

Подписывайтесь на Светлые вести в Telegram. Самые важные новости - весь день на ваш смартфон